Имперское объединение германской промышленности

Материал из свободной русской энциклопедии «Традиция»
Перейти к: навигация, поиск

Имперское объединение германской промышленности (нем. Reichsverband der Deutschen Industrie; RDI)[1] — ведущее объединение промышленных предпринимателей в Веймарской республике. Решение о создании принято 4 февраля 1919 года. Официально зарегистрировано в Берлине 12 апреля 1919 года как объединение, образованное путём слияния трёх крупнейших промышленных объединений страны: «Союза промышленников», «Центрального объединения немецких промышленников» и Ассоциации для защиты интересов химической промышленности Германии.

19 июня 1933 года в связи с включением его, вместе с Федерацией ассоциаций работодателей Германии, в состав единого Имперского управления немецкой промышленностью.

19 июня 1933 г. Имперское объединение германской промышленности было слито с Объединением союзов германских работодателей (нем. Vereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände) [2] в Имперское сословие немецкой промышленности (нем. Reichsstand der Deutschen Industrie).[3]

В мае 1934 года Имперское сословие было переименовано в Имперскую группу промышленности (нем. Reichsgruppe Industrie), которая стала основной составной частью Имперской экономической палаты.

Статусы бизнеса в Веймарской республике[править]

Собственники средства производства осуществляют свою деятельность во многих сферах, в частности:

  • на рынке труда,
  • на потребительском рынке,
  • в государстве.

На рынке труда они действуют в качестве враждебного или дружелюбного партнера профсоюзных организаций либо как отдельный работодатель, либо как организация работодателей, созданная с целью ведения коллективных переговоров.

На потребительском рынке они действует как отдельный предприниматель, как картель, как объединение, или как трест, для того чтобы устанавливать цены, условия купли и продажи.

В сфере государства бизнес организован в торговые или сословные ассоциации для того, чтобы влиять на принципы экономической политики государства или на принципы финансовой политики. Бизнес в этом случае представляет собой политическое лобби, которое также разрабатывает механизм для консультирования и защиты членов своей организации и для того, чтобы сделать их жизнь в пределах увеличивающейся сложности государственного распределения по группам более терпимой, чем она была бы в ином случае.

Три типа организаций[править]

Этим трем сферам власти соответствуют три различные организации, прототипами которых являются организация работодателей для рынка труда, картель для потребительского рынка, и торговая ассоциация (нем. Pachverband) для политической организации бизнеса.

Несмотря на довольно жесткое различие в организационном устройстве, эти три типа переплетены персонально через взаимосвязанное управление. В небольших и среднего размера организациях менеджер картеля, как правило, является в то же самое время менеджером ассоциации работодателей и местного или провинциального Fachverband.

Такая политическая организация бизнеса была развернута на двойной основе, территориальной и функциональной. Территориальные единицы являлись промышленными и торговыми палатами (ремесленными палатами), которые, согласно публичному праву, были организациями, в которых членство было обязательным, а взносы собирались как налоги. Они обладали значительной степенью самоуправления и контролировались, как и любая корпорация, согласно публичному праву соответствующим государственным министерством. Чиновники палат избирались участниками.

Палаты[править]

Палаты представляли бизнес на отдельной территории, а их президент обычно играл значительную роль в муниципальной жизни и в организации фондовых бирж. Палаты были объединены в региональные ассоциации, которые, однако, не имели публичного характера, но были полностью частными организациями, за исключением ассоциации палат ремесленников.

Верховная организация[править]

Центральную организацию палат промышленности и торговли в Германии называли парламентом немецкой промышленности и торговли. Это был так называемый нем. Spitzenverband, то есть верховная или владеющая организация, состоящая не из отдельных участников, но из других, младших по рангу организаций. Территориальные организации были поэтому предметом интереса для каждого бизнесмена. Каким бы ни был размер его завода, его принимали в палату по крайней мере формально, на основе равенства. Его право на участие в голосовании не было пропорциональным размеру его предприятия и он мог даже играть некоторую роль в палате, в каком-либо комитете, как публично признанный эксперт, выступая в судах или административных трибуналах.

Функциональные организации[править]

Действительное могущество политической организации бизнеса заключалось все же не в территориальном, а скорее в функциональном подразделении. Ремесло, сельское хозяйство, промышленность, торговля, банковское дело и страхование были все организованы в так называемый нем. Spitzenverbänden, составленный из множества родственных ассоциаций.

Самым сильным среди них был Reichsverband der Deutschen Industrie, федеральный Союз немецкой промышленности, который, как большинство других Spitzenverbände, был основан в 1919 году (3 февраля) как попытка защищать интересы бизнеса от того, что оказалось миром, разорванным социальной революцией. Хартия устанавливала, что федеральный Союз немецкой промышленности является «представителем немецкой промышленности во всех вопросах деловой и экономической политики, и что он тесно сотрудничает с федеральным союзом организаций немецких работодателей, который является представителем немецкой промышленности во всех социальных и социально-политических вопросах». Он возник из сплава двух промышленных организаций, Центрального союза немецкой промышленности, основанного в 1876 году, представляющего тяжелую промышленность, и очень влиятельной Лиги промышленников, основанной в 1895 году и в той или иной мере отождествляемой с легкой промышленностью или с обрабатывающими отраслями. Во времена Первой мировой войны эти две организации объединились в военный комитет немецкой промышленности, который с 1918 года утверждался немецким промышленным советом. Состав Reichsverband был смесью функциональных и региональных принципов, его крупнейшими филиалами были так называемые нем. Fachverbände, насчитывающие до 1500 в 1931 году, которые были включены в 28 функциональных групп. Союз также включал и отдельных предпринимателей (1400 в 1931 г.), и очень влиятельные территориальные группы лоббирования, такие как Баварский союз промышленников, Ассоциация саксонских промышленников и прежде всего Ассоциация охраны общих экономических интересов Рейнской земли и Вестфалии, обычно известная как «Ассоциация с длинным названием».

Fachverbände, представляя собой ядро Spitzenverbände, были в свою очередь объединением многих более низких и более мелких единиц. Каждая из них была фактически сетью многих более низких функциональных единиц. О размере и значении федерального Союза немецкой промышленности можно сделать вывод по разнообразию и размеру его органов.

Управление[править]

Reichsverband оказывал много услуг своим участникам, имея дело с вопросами экономической политики, тарифов, импорта, экспорта, денег, финансов, и компенсаций. Одна из самых важных услуг была предоставлена нем. Kartellstelle, или департаментом картеля, который функционировал как консультативное и координирующее агентство для всех картелей, снабжая их юридическими и экономическими советами, разрабатывая главные соглашения картеля и постоянно связывая пропагандистскую машину с политикой маркетинговых организаций.

Главным руководящим органом Имперского союза был съезд (нем. Mitgliederversammlung). В промежутках между съездами текущая работа союза возлагалась на аппарат Главного комитета (нем. Hauptausschuss) состоящий из 200 членов, директорат из 205‒220 персон с президиумами (нем. Präsidium) рабочих органов Союза по 30‒36 членов.

Первым лицом Имперского союза был Председатель президиума (нем. Vorsitzende des Präsidiums). Президентами были последовательно доктор Зорге из директората Круппа, доктор Дуйсберг из треста красителей и, наконец, доктор Крупп фон Болен и Гальбах.

Организации работодателей[править]

Организации работодателей были также объединены в Spitzenverbände, а руководство ими передавалось в промышленный Spitzenverbänd организаций работодателей, а именно в Die Vereinigung der deutschen Arbeitergeberverbände (союз организаций немецких работодателей).

«Верховные» ассоциации работодателей не заменяли собой ассоциации как таковые, так как согласно немецкому закону только организации трудового рынка, состоящие из отдельных членов, имели право заключать коллективный договор. Союз организаций немецких работодателей был, таким образом, координирующим учреждением для ассоциаций всех работодателей в промышленности, предоставлявшим им советы, разрабатывающим общую политику против профсоюзов и даже предлагавшим участникам финансовую защиту от забастовок в страховой корпорации.

В 1920 году все верховные организации в сельском хозяйстве, промышленности, торговле, банковском деле, страховом деле и ремеслах вместе с верховными организациями работодателей и некоторыми иными промышленными группами лоббирования основали Центральный комитет предпринимательских организаций (нем. Zentralausschüss der Unternehmerverbände), чтобы объединить всю промышленную деятельность перед лицом угрозы от профсоюзов.[4]

Ссылки[править]

  1. de:Reichsverband der Deutschen Industrie
  2. de:Vereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände
  3. de:Reichsstand der Deutschen Industrie
  4. Нойманн Ф. Л. Бегемот. Структура и практика национал-социализма 1933‒1944 — СПб.: Владимир Даль, 2015. — 591 с. ISBN 978‒5‒93615‒145-З