РУС:Народный контроль

Материал из свободной русской энциклопедии «Традиция»
Перейти к: навигация, поиск

- Чего желать изволит трус?
А трус в ответ: «Желать боюсь»...

Дм. Демин

Под сидящего на рельсах шахтера зарплата не потечет. Не потечет она и после массовых акций протеста. Прошлись с лозунгами: «Плут, вор... язва, чума, порча здешних мест!». И дальше по И.А. Крылову: «А Борька слушает да ест». В лучшем случае, оккупанты заменяют Ельцина на другого ПрохиндЕльцина. Что же делать? Да просто дочитать классика до конца: «Надо власть употребить».

Но своей-то власти у трудящихся сегодня как раз и нет. Ломать ее было легко: поиграли в акции и ваучеры, порезвились в «суверенных» и «самоуправляемых» хозяевах-господах. Не пора ли, бывшие товарищи, снова жить своим, а не ЦРУшным умом? А это значит - взамен власти бандитов создавать власть трудящихся. Именно создавать. Власть не дают. Власть создают. (См. одноименную статью)

Буржуйская власть и её государственная машина, пусть даже с хорошими губернаторами и добрыми президентиками, трудящимся и даром не нужна. Даже если случись чудо и они сами преподнесут нам её на блюдечке. Нам нужна не их, а своя власть. А без предварительного создания нашей власти в повседневной жизни вопрос о смене власти в Кремле - пустая болтовня.

Создать власть трудящихся сверху не получается и не получится. Царь Ирод уже имеет опыт и во второй раз не позволит младенцу вырасти в могучего исполина. Любые партии и структуры, которые мало-мальски угрожают капиталу, он научился контролировать, дискредитировать, разрушать или кастрировать изнутри. Иное дело - структуры, рождающиеся снизу и массово. Здесь капитал бессилен, как тигр против комаров, как огромный гитлеровский вермахт против маленьких партизанских отрядов. Поэтому создание власти трудящихся целесообразно начать снизу. Один из ее ростков - введение Трудового контроля. Без него нас по-прежнему будут водить за нос. А Трудовой контроль - это глаза грядущей власти трудящихся. Глаза подскажут, где наша зарплата, куда руки прикладывать, куда ногам идти.

Приложение 1. ПОЛОЖЕНИЕ О ТРУДОВОМ КОНТРОЛЕ

1. Трудовой контроль создается трудящимися на любых предприятиях (организациях), независимо от их профиля и принадлежности, в том числе, и на подчиненных иностранцам.

2. Цель Трудового контроля - обеспечить трудовой коллектив знанием действительной эффективности его труда и знанием для чего и кем используются результаты его труда, кем и как прикарманивается его зарплата.

3. Для выполнения своей функции Трудовой контроль должен иметь доступ ко всем сторонам деятельности предприятия. Поэтому трудящиеся устанавливают:

а). Подчинение Трудовому контролю всех видов негосударственной охраны предприятия в целом и охраны отдельных его сотрудников.

б). Подчинение Трудовому контролю всех бухгалтерских служб предприятия.

3.1. Подчинение выражается в том, что

а). Работники указанной охраны и бухгалтерии могут быть приняты на работу и уволены только с согласия Трудового контроля.

б). Установление размера зарплаты указанным категориям и её выдача осуществляются только с согласия Трудового контроля.

в). Охрана и бухгалтерия безоговорочно обеспечивают Трудовому контролю доступ во все места предприятия и к его документации в любое время и немедленно.

4. Низовое звено Трудового контроля (1-3 человека) выбирает весь трудовой коллектив, если его численность не превышает 50 человек.

4.1. Большие коллективы разделяются на избирательные группы численностью до 50 человек так, чтобы члены группы как можно лучше знали друг друга.

4.2. Выборы трудовых контролёров - тайные.

4.3. Не допускается предварительное выдвижение и обсуждение кандидатур. В список для тайного голосования вносятся все члены избирательной группы, за исключением тех, кто проработал на предприятии меньше года.

4.3.1. Если предприятие само существует меньше года или в последний год произошло сильное обновление его состава, ограничительный стаж работы на данном предприятии устанавливается так, чтобы в список для голосования и выдвижения вошла половина избирателей.

4.4. Голосующий оставляет в списке на одну кандидатуру больше, чем требуемая численность звена. Скажем, если требуется выбрать трех Трудовых контролёров, избиратель оставляет четыре фамилии, остальные зачеркивает.

4.5. Избранными считаются набравшие простое большинство голосов. При совпадении числа голосов бросается жребий.

4.6. Если избранный отказывается от работы в Трудовом контроле, он подлежит увольнению из коллектива.

4.6.1. Если работа Трудового контролёра требует частичного или даже полного отвлечения от основной работы или если он подвергается ущемлению в зарплате и т.п. со стороны администрации, коллектив обязуется за счет собственных средств компенсировать эти потери.

5. Трудовые контролёры могут быть уволены с предприятия только с согласия избравшего их коллектива (вопрос решается тайным голосованием).

6. Звенья Трудового контроля могут объединяться в отряды численностью в 3-5 звеньев и создавать более высокие ступенчатые структуры по своему усмотрению.

7. Трудовые контролёры обязаны отчитываться о своей деятельности только перед избравшим их коллективом.

Приложение 2. НЕКОТОРЫЕ ЗАМЕЧАНИЯ.

К п.1. Будут возражения: «Нет закона о трудовом контроле». Более того, ваучерный Кремль может вообще запретить его. Как быть? Да просто создавать Трудовой контроль. Чтобы уяснить раз и навсегда, законно это или незаконно, найдите сами ответы на следующие вопросы:

- Какая разница между преступлением и злодейством?

- Какие законы принимают захватившие власть злодеи?

- Как назвать законопослушного обывателя, выполняющего злодейские законы?

- Как назвать преступника, противодействующего выполнению злодейских законов?

К п.3. Скептики скажут: «Так уж охрана и подчинится Трудовому контролю! Ждите!». Да, подчинится, если на шахте работают не плаксивые барышни, а настоящие мужчины. И даже если настоящие женщины.

Горячие головы скажут: «Дайте нам автоматы, и мы всех их подчиним». Таким тоже не верьте. Они сделают вас двойной мишенью. Во-первых, мишенью для автоматов ОМОНА и охраны, которые обеспечены наилучшим оружием, отлично откормлены и обучены. Не в пример вам. Во-вторых, мишенью для ваучерной власти и ее СМИ, которые спят и видят, как бы найти повод обвинить трудящихся в терроризме.

Поэтому автоматы пусть будут в армии. А мы должны всячески объяснять находящимся там нашим родственникам и знакомым, куда они должны направить дула: туда, куда приказывает власть страха (с её девизом «Человек человеку - волк») или туда, куда велит власть совести (с её девизом «Человек человеку - друг, товарищ и брат»).

Но как же все-таки обороняться трудящимся, не имеющим привычного оружия? А так, как поется в песне: «Тренируйся, бабка, тренируйся, Любка». Не обязательно с ледорубом. Можно, например, с киркой. Да и любой предмет повседневного обихода и труда, если его увидеть с необычной стороны и отработать умение до уровня циркового искусства - неотразимое средство самозащиты (самозащита не обязательно должна быть щадящей по отношению к издевающимся над нами злодеям).

А потренировавшись самостоятельно, устройте на виду у всех народные спортивные соревнования. Например, кто глубже загонит кирку в деревянного болвана, кто точнее метнет кирку или топор, кто быстрее оденет на голову болвана ведро или кастрюлю и моментально сдавит их снизу, кто быстрее проволочит по земле на 40 метров пятипудового болвана и т.д. Разумеется, наиболее удачные находки не следует выставлять напоказ.

И не надо смеяться над примитивностью средств самозащиты. Победа определяется не поражающими факторами оружия (как учат в академиях), а балансом между оружием и противооружием (авиация - ПВО, танк - противотанковое орудие, газы - противогазы, ракета - противоракета, меч - щит и т.д.). А для необычных, ни на что непохожих, а, главное, только что изобретенных средств нет противооружия. В этом смысле они неотразимы.

После спортивного праздника придите к охране и мирно скажите: «Ребята, мы пришли прямо с тренировки и очень устали. А поэтому долго разговаривать не можем. Или вы подчиняетесь Трудовому контролю, или убираетесь вон». Если вы хорошо потренировались и убедительно показали свою подготовку и массовость на празднике, охрана и бухгалтерия наверняка согласятся с вашими предложениями. Очень хорошо, если в имеющейся охране заранее будет хотя бы несколько человек, уже стоящих на стороне Народного контроля.

Рабочий! Хватит протирать последние штаны на холодных рельсах!

Хватит морить работодателя собственной голодовкой. Так ты его не уморишь - разве что от смеха он умрет. Встань и тренируйся!

Тогда будет Трудовой контроль. А за ним - власть трудящихся и достойная жизнь для рабочего и его детей.

Безусловно, для некоторых товарищей указанная тренировка может показаться долгой и сложной. Для таких предлагаем совсем простой вариант - всего из одного упражнения. Вот оно. Станьте, товарищи, прямо, а еще лучше, на колени. Вытяните правую руку вперед ладонью вверх, а пальцы держите совочком. И стойте так, ожидая своего «работодателя». И стойте, товарищи, стойте - пока не посинеете. Это именно то, что требуется ... для вашего «работодателя».