Устав профсоюза «Солидарность»

УСТАВ НЕЗАВИСИМОГО САМОУПРАВЛЯЮЩЕГОСЯ ПРОФСОЮЗА

(проект)

Создание и название профсоюза

§ 1. Создается профессиональная организация рабочих и служащих, называемых в дальнейшем трудящимися, — Независимый Самоуправляющийся Профессиональный Союз, называемый в дальнейшем Профсоюзом.

§ 2. Профсоюз объединяет трудящихся всех профессий, которые разделяют положения настоящего Устава.

§ 3. 1. Звенья Профсоюза образуются Межзаводскими стачечными комитетами (или Стачечными комитетами, если они не объединены в Межзаводские стачечные комитеты). С момента создания профсоюзного звена Стачечный комитет преобразовывается в орган управления или профсоюзный комитет соответствующего уровня.

2. На предприятиях, на которых не действовали Стачечные комитеты, профсоюзные звенья создаются рабочими коллективами, образующими Учредительный комитет. Выдвинутые таким образом Учредительные комитеты объявляют о своем вступлении в Профсоюзы и входят в один из Межзаводских профсоюзных комитетов, преобразованных из Межзаводских стачечных комитетов.

§ 4. На гданьском Побережье создается Межзаводская профсоюзная организация, объединяющая трудящихся предприятий этой территории.

В ее состав входят также трудящиеся тех рабочих коллективов, которые объединились в гданьский Межзаводской стачечный комитет.

Основы Устава

I. Цели Профсоюза и их достижение

Цели Профсоюза заключаются в следующем:

1) Удовлетворение материальных, социальных и культурных потребностей своих членов и их семей, а также обеспечение возможности совершенствования их профессиональной квалификации.

2) Обеспечение экономических и других, предусмотренных законами, интересов трудящихся относительно исполняемой ими профессиональнойработы, справедливого вознаграждения, социально-бытовых условий, безопасности и гигиены труда.

3) Стремление к гармоничному согласованию интересов трудящихся с эффективной деятельностью предприятия.

4) Усиление демократических принципов и товарищеской солидарности во взаимоотношениях.

5) Образование платформы для активной деятельности на пользу Отечества и всех трудящихся.

Профсоюз добивается своих целей следующими методами:

а) представление интересов своих членов перед работодателями, властями и органами администрации, а также перед другими объединениями и общественными учреждениями;

6) оказание юридической помощи и активное вмешательство в случае конфликтов между работником и работодателем;

в) организация и руководство акциями протеста рабочих коллективов в случае действительного нарушения интересов трудящихся, в частности, в обоснованных случаях — объявление забастовки;

г) организация взаимной помощи членов Профсоюза, в частности, создание кассы взаимопомощи;

д) культурно-просветительная деятельность, создание условий отдыха после работы;

е) содействие властям и органам государственной администрации в объеме, вытекающем из юридических законов.

II. Организационная структура Профсоюза и его органы управления

1. Первичная ячейка.

Самым низким звеном организации Профсоюза является первичная ячейка, насчитывающая не менее 10 человек.

Ячейка избирает одного делегата.

2. Заводская организация.

Основной организацией Профсоюза является заводская организация.

На больших предприятиях могут создаваться промежуточные звенья в виде цеховых профсоюзных организаций. Несколько первичных ячеек из разных предприятий могутсоздать межзаводскую организацию.

Органами заводских организаций являются:

а) собрание членов; в организациях, насчитывающих более 500 человек, — собрание делегатов, избранных первичными или цеховыми организациями; б) заводские комитеты (цеховые или межзаводские), которые выполняют функции управления;

в) ревизионные группы.

Заводские организации могут объединяться в региональные объединения.

III. Принципы выборов

Профсоюзные органы управления всех уровней создаются на выборной основе. Выборы проводятся на следующих принципах:

1) количество кандидатов не ограничено;

2) голоса отдаются за отдельных кандидатов, ясно указанных голосующими;

3) голосование является тайным;

4) председатель избирается непосредственно на общем собрании (собрании делегатов) организацией данного уровня;

5) руководящую должность в Профсоюзе можно занимать не более чем в течение двух выборных сроков;

6) профсоюзные должности не может занимать лицо, имеющее руководящий пост в органах государственной или хозяйственной администрации, а также в органах политических организаций.

В этом месте мы должны заявить, что Стачечный информационный бюллетень «Солидарность» был редактирован независимым редакционным коллективом, который не должен быть отождествлен с мск.

От имени редакционного комитета, который подготовил выпуски «Солидарности» № 1—14: Конрад Белинский, Мариуш Вилк

Отпечатано в Свободной Типографии гданьской верфи