Ойген Шмаленбах

Материал из свободной русской энциклопедии «Традиция»
Перейти к: навигация, поиск
Ойген Шмаленбах

Ойген Шмаленбах (нем. Eugen Schmalenbach; * 20 августа 1873, Хальвер — † 20 февраля 1955, Кёльн)[1] — немецкий экономист, профессор, исследователь экономики предприятий и систем бухгалтерского учета.

Биография[править]

Ойген Шмаленбах родился в 1873 г. в Вестфалии. Его отец был владельцем небольшого предприятия по производству скобяных изделий.

В 1890 г. по причине возникших у семьи финансовых затруднений юный Ойген был вынужден оставить занятия в школе и начать работать на предприятии отца.

В 1898 г. О. Шмаленбах неожиданно бросил работу и поступил в открывшуюся в Лейпциге первую в Германии школу бизнеса. В школе бизнеса О. Шмаленбах посещал лекции известного специалиста по менеджменту Рихарда Ламберта и видного экономиста Карла Бюхера. Примерно в это же время он познакомился с молодой женщиной из еврейской семьи по имени Марианна Сакс и в 1901 г. женился на ней (вопреки воле своих родителей).

После получения диплома О. Шмаленбах некоторое время работал журналистом в газете «Deutsche Metall Industrie Zeitung», в которой в 1899 г. и было опубликовано его первое исследование в области калькуляции издержек.

В 1901 г. К. Бюхер пригласил его на должность ассистента в Лейпциг, а в 1903 г. О. Шмаленбах был назначен приват-доцентом Кельнской школы бизнеса. Его преподавательские и научные способности оказались столь заметными, что в 1906 г. было решено, несмотря на отсутствие докторской степени сделать его профессором (подобные назначения противоречили германской университетской традиции и поэтому происходили крайне редко).

Помимо преподавания О. Шмаленбах сумел проявить себя и во многих других областях. Например, в 1906 г. он основал журнал «Zeitschrift fr handelwissenschaftliche Forschung» (ZfhF), который стал одним из трех специализировавшихся на освещении проблем новой для Германии науки об управлении предприятиями изданий (двумя другими были «Privatwirtschaftlehre» и «Betriebswirtschaftslehre»). В нем отражался единый взгляд на менеджмент и экономику как на единую преподававшуюся в университетах научную дисциплину. (Немецкие школы бизнеса не оставались изолированными от университетов, и нередко как например это произошло в Кельне в 1919 г., интегрировались в университетскую систему). Кроме того, О. Шмаленбах не оставлял своих эмпирических исследований и в 1909 г. опубликовал две, базировавшиеся на полученных им результатах, фундаментальные статьи по теории издержек и расчету отпускных цен. Он выступал в качестве бизнес-консультанта компании Tietz и Управления немецких железных дорог, а также был председателем совета директоров аудиторской фирмы Treuhand A.G. и основал в 1913 г. небольшую производственную компанию.

Вплоть до 1926 г. он был членом исполнительного комитета новой Демократической партии Германии и благодаря этой политической деятельности близко познакомился с такими людьми как Й. Хирш, К. Сименс, В. Ратенау и М. Вебер.

Несогласие О. Шмаленбаха с представлениями таких видных немецких специалистов по экономике предприятий как Й. Шер, Х. Никлиш и Ф. Шмидт побудило его к написанию нескольких вызвавших широкий резонанс как в Германии, так и за рубежом книг и статей. Среди них можно назвать Finanzierungen («Финансирование») (1915), «Selbstkostenrechnung» («Калькуляция издержек») (1919), «Grundlagen dynamisher Bilanzlehre» («Основы теории динамического баланса») (1919) и Goldmarkbilanz («Равновесие золотой марки») (1922) — книги, в основу которой легли результаты деятельности О. Шмаленбаха в Государственном экономическом совете. Его работа Der Kontenrahmen («План бухгалтерских счетов» (1927) содержала описание его работы в Государственном управлении вопросами экономической эффективности.

Университетские обязанности не помешали ученому сыграть важную роль в учреждении Общества немецких аудиторов. В 1928 г. карьера О. Шмаленбаха достиг своего апогея. Его научные работы были известны в большинстве стран континентальной Европы, а в 1928 г. книга Der Kontenrahmen была переведена на русский язык. В том же его известность, благодаря знаменитому выступлению в Вене на ежегодной конференции Ассоциации немецких преподавателей экономики предприятий, в которой он объяснял причины возникновения нового экономического порядка, еще более возросла.

После прихода к власти А. Гитлера у О. Шмаленбаха начались проблемы (жена еврейка). Шмаленбах прекратил читать лекции студентам, но вплоть до 1943 г. вёл «нормальную» профессорскую жизнь, работая над книгами ber die Dienststellengliederung im Grossbetrieb («О подразделениях крупных предприятий») (1941) и ber die exakte Wirtschaftslenkung («О точном управлении экономикой») (1943).

В сентябре 1944 г. после непрекращающегося прессинга со стороны гестапо Шмаленбах принял приглашение своего бывшего коллеги Л. Фейста скрыться в его доме. С этого момента и вплоть до октября 1945 г. О. Шмаленбах вместе с женой проживали в вынужденном затворничестве и ограничивали свои контакты с внешним миром лишь встречами с членами семьи Фейста и с некоторыми ближайшими друзьями.

Все эти годы О. Шмаленбах не переставал писать, хотя его книга ber pretiale Wirtschaftslenkung («О децентрализованном управлении экономикой») вышла двумя отдельными частями лишь в 1947 и 1948 гг.

После краха нацизма на О. Шмаленбаха обрушился шквал почетных званий и наград. Его даже просили занять пост министра финансов в правительстве земли Северный Рейн-Вестфалия, однако он отказался от подобного предложения.

В 1950 г. он написал свою последнюю работу, посвященную проблемам управления персоналом.

О. Шмаленбах умер в 1955 г. в возрасте 81 года, написав за свою долгую жизнь свыше 20 книг и более 200 статей.

Научные исследования[править]

Картели[править]

О. Шмаленбах рассматривал рост крупных компаний и их последующее объединение в картели с целью регулирования цен в качестве угрозы тому, что он называл «свободной экономикой». Начиная с 1909 г. он критиковал сторонников благожелательного отношения к картелям, рассматривавших их в качестве «организаций, которые должны развиваться … и породить новую экономическую эпоху, которая не будет нести в себе признаков анархии»: «Неправильно говорить об анархии как будто наше производство товаров не является регулируемым. … наша экономическая организация, основанная на двойной конкуренции — производителей и потребителей — не лишена контроля над своей экономической деятельностью … хотя безусловно справедливо, что мы не имеем верховного руководителя в лице человека, управляющего всеми нашими компаниями, но мы имеем главенствующий принцип, регулирующий экономические отношения и этот принцип основывается на понятии цены».

В 1919 г. он выразил свои идеи еще более точно, подчеркнув, хотя и косвенно, роль постоянных затрат в экономической эволюции капитализма: «Неудивительно, что в тех секторах, где затраты являются пропорционально уменьшающимися (в результате наличия постоянных издержек), тенденция к образованию картелей оказывается особенно заметной. … Влияние пропорционально уменьшающихся затрат (увеличения издержек на единицу продукции в случае деятельности с неполным использованием производственных мощностей и возникающими вследствие этого потерями) может быть столь значительным и длительным, что компании, страдающие от подобного явления … оказываются неспособными выжить в системе свободной конкуренции … и создают картели … для того, чтобы регулировать производство товаров».

Научные труды О. Шмаленбаха ориентированы на поиск путей улучшения управления новой взаимосвязанной экономикой, что позволило ученому внести важный вклад в теории цен и издержек, организационную теорию, теорию балансовых отчетов и в организацию счетоводства.

Идеи Шмайленбаха оказали влияние на Готфрида Федера, предложившего свою концепцию эмиссии денег.

Теория издержек и теория цен[править]

Шмайленбах разработал типологию издержек, установил принципы дифференцирования расходов в зависимости от их назначения и внес вклад в рассмотрение проблемы размещения косвенных издержек. Типология издержек

В 1899 г. О. Шмаленбах идентифицировал четыре основных типа издержек: пропорциональные (переменные) издержки, общий уровень которых изменяется в зависимости от объема выпускаемой продукции; постоянные издержки, не зависящие от объемов производства; пропорционально уменьшающиеся издержки, которые увеличиваются с меньшей скоростью, чем растет объем производства (из-за того, что в общих затратах присутствуют постоянные издержки); прогрессивные издержки, которые растут с большей скоростью, чем увеличивается выпуск продукции.


По мнению О. Шмаленбаха, когда компания использует свои производственные возможности далеко не в полной мере, в качестве базы для расчета минимальной цены должны применяться переменные издержки для последней произведенной единицы товара, а когда компания испытывает проблемы избытка мощностей, она должна устанавливать цену (дополнительно) произведенной единицы продукции, «добавляя к покупной цене прибыль от наиболее рентабельного заказа, которым ей пришлось пожертвовать».

Менеджмент[править]

Здесь его основные исследования были направлены на то, чтобы избежать бюрократизации таких компаний за счет децентрализации их структуры и добиться подотчетности их руководителей. Для этого он предложил использовать три средства:

  1. разбивать компанию, насколько это возможно, на субкомпании;
  2. вводить систему трансфертных цен в отношения между субкомпаниямми с тем, чтобы в максимальной степени обеспечить удовлетворение ее генеральных интересов;
  3. рассматривать руководителей в качестве предпринимателей и выплачивать им процентные вознаграждения двух типов: в зависимости от общей прибыли компании и от финансовых результатов возглавляемых ими отделов.

Что касается второго средства, то в опубликованной в 1909 г. статье О. Шмаленбах систематически исследовал достоинства и недостатки четырех типов трансфертных цен: основанных на полных издержках производства продукции, на нормальных издержках (ожидаемых издержках за средний период времени), рыночных ценах и пропорциональных переменных издержках. После отказа от использования рыночной цены, которая не позволяет реализовать некоторые преимущества объединения компаний), он продемонстрировал, что, когда компания работает с неполной загрузкой мощностей, следует использовать систему переменных издержек — как альтернативу реальной или стандартизованной системе издержек продукции.[2]

Вклад в теорию финансового учета[править]

В 1908 г. в статье «Амортизация» О. Шмаленбах схематично наметил контуры своей новой системы счетоводства.

О. Шмаленбах признавал, что возможны различные типы балансовых отчетов и их итогов в зависимости от поставленных целей, однако, с учетом своего стремления к развитию теории бизнеса, он интересовался только таким балансом, который оценивал результаты деятельности предприятий с экономической точки зрения. Прибыль, выведенная в балансовом отчете, «должна быть мерой экономической эффективности компании» (1919b: 3). В том, что цель балансового отчета заключается в измерении (как можно более точном) потоков доходов и расходов — то есть потоков, отражающих результат работы фирмы — предложенная О. Шмаленбахом «динамическая» концепция балансового отчета существенно отличалась от, доминировавших теорий.

В 1908 г. он продемонстрировал, что динамический балансовый отчет не может рассматриваться как используемый для оценки благосостояния владельца компании отчет о собственности.

В 1927 г. О. Шмаленбах опубликовал в своем обзоре описание модели плана счетов. Эта работа оказала огромное влияние на выработку стандартов и организацию счетоводства в странах континентальной Европы. Модель основывалась на двух основных идеях, которые должны были «продать» понятие калькуляции издержек и создать банк данных для помощи в принятии решений.

Ссылки[править]

  1. de:Eugen Schmalenbach
  2. Классики менеджмента / Под ред. М. Уорнер — СПб.: Питер, 2001. — 1168 с.
  • «Амортизация».
    Извините, но ссылки из диапазона "//traditio.wiki/%D0%9E%D0%B9%D0%B3%D0%B5%D0%BD_%D0%A8%D0%BC%D0%B0%D0%BB%D0%B5%D0%BD%D0%B1%D0%B0%D1%85:%D0%90%D0%BC%D0%BE%D1%80%D1%82%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F" не доступны отсюда.