Закон о доверенных лицах на предприятиях

Материал из свободной русской энциклопедии «Традиция»
Перейти к: навигация, поиск
Закон о доверенных лицах на предприятиях
Gesetz über Treuhänder der Arbeit



Отрасль:
Трудовое право
Юрисдикция:
Германия Германия
Законодатель:
Германский Рейхстаг


Дата принятия:
19 мая 1933


Подписавший:
Адольф Гитлер, Франц Зельдте, Вильгельм Фрик, Шверин фон Крозиг




Положения:
Определяет порядок трудовых отношений
Учреждает:
Институт уполномоченных по труду



Статус:
не действует



Языки:
немецкий

2 апреля 1933 г. все не национал-социалистические профсоюзы были запрещены. 10 апреля вместо запрещенных профсоюзов был образован Германский трудовой фронт.

Закон о доверенных лицах на предприятиях (нем. Gesetz über Treuhänder der Arbeit) от 19 мая 1933 г. устанавливал новую форму взаимоотношений между работодателем и работниками. Иногда называется «Законом о ликвидации профсоюзов» (нем. Ausschaltung der Gewerkschaften).

Закон устанавливал двенадцать государственных чиновников, задачей которых было регулирование ставок, условий работы и трудовых договоров в соответствующих регионах, а также поддержание мира между рабочими и работодателями. Координаторы («доверенные лица труда» или «попечители труда») были чиновниками Имперского министерства труда. Двое из них входили в Национал-социалистическую организацию производственных ячеек (NSBO), пятеро были юрисконсультами, а четверо — государственными служащими. Во власти координаторов было назначать доверительные советы для отдельных заводов, вести арбитраж споров, утверждать увольнения, регулировать рабочие часы и устанавливать базовые ставки сдельной оплаты, а также направлять дела об оскорблении власти, провокациях, саботаже, обмане доверия и схожих нарушениях в Суды чести.[1]

Довольно туманные положения Закона были детализированы в следующем Законе о регулировании национального труда, принятом 20 января 1934 года.

Текст закона [2][править]

Правительство рейха приняло закон, в котором объявлено следующее:

§ 1.

(1) Рейхсканцлер назначает по предложению соответствующих правительств земель Германии и по согласованию с ними для крупных экономических районов страны доверенных лиц труда.

(2) Рейхсминистр труда по согласованию с компетентными правительствами земель должен передать в распоряжение того или иного административного органа земли имеющихся доверенных лиц труда.

§ 2.

(1) До преобразования Основного общественного закона доверенные лица труда вместо объединений предпринимателей, отдельных предпринимателей или объединений рабочих юридически правомочны вырабатывать со всеми заинтересованными лицами условия для заключения трудовых договоров. Предписания об обязательном для всех исполнении (§ 2 коллективного договора в изложении от 1 марта 1928 г., закон рейха 1 с.47) остаются неизменными.

(2) Также и в остальных случаях доверенные лица труда обязаны заботиться о поддержании классового мира.

(3) Доверенные лица труда в дальнейшем должны быть привлечены к участию в разработке нового Основного Общественного Закона.

§ 3.

Доверенные лица труда могут ходатайствовать перед компетентными административными органами рейха или земель о помощи в претворении в жизнь их предписаний и распоряжений. Доверенные лица труда обязаны поставить в известность тот или иной административный орган власти, если возникнет угроза осуществлению тех или иных их мероприятий.

§ 4.

Доверенные лица труда обязаны соблюдать все директивы и указания правительства рейха.

§ 5.

Рейхсминистр труда по согласованию с рейхсминистром экономики издает все необходимые инструкции об исполнении.

Ссылки[править]

  1. Ричард Эванс. Третий рейх. Дни триумфа: 1933—1939 Екатеринбург:У-Фактория; М.: Астрель, 2010. — 958 с. ISBN 978-5-9757-0532-7 (ООО "Агентство прав «У-Фактория») ISBN 978-5-271-30709-6 (ООО «Издательство Астрель»)
  2. Документ ПС-405 протоколов Нюрнбергского процесса