Организационно-деятельностная двойка

Организационно-деятельностная двойка ОДД Понятие Организационная структура

Введение:

Ввёл:

Филипп Дельгядо, Руслан Исмаилов

Где введено:

«Управленческие „двойки“»

Когда введено:

2002

Отношения с другими понятиями:

Теория:

Теория информационных объектов

Организационная структура:

Информационная фазированная решётка • ОДД 

Райнхарт фон Лоэнграм и Зигфрид Кирхайс на капитанском мостике. «Легенды о Героях Галактики», OVA3, эпизод 27

Лелуш Ламперуж и Судзаку Куруруги. «Code Geass», сезон 2, эпизод 21

Организацио́нно-де́ятельностная дво́йка (ОДД) — элемент структуры управления, состоящий из двух человек.

При правильном подборе членов обладает, по сравнению с классическим руководителем рядом преимуществ, а именно:

• повышенным уровнем обоснованности принимаемых решений;
• большей устойчивостью в кризисных ситуациях;
• обезличиванием неприятных или непонятных для управляемых членов коллектива решений.

Примеры

Примерами организационно-деятельностных двоек можно считать:

• консульскую власть и управление легионом в Древнем Риме;
• управление войсками при помощи командующего и начальника штаба.

Советские варианты использования этой системы:

• командир и политрук,
• руководитель организации и главный бухгалтер —

не являются в чистом виде примерами ОДД, так как формально младший участник двойки был подконтролен более высоким уровням системы управления.

В настоящее время ОДД формально введены в гражданское право Республики Беларусь, требующем для действительности договора между юридическими лицами подписи не только первого, но и второго лица.

Источники

• Константин Крылов. «Дуумвариаты»
• Филипп Дельгядо, Руслан Исмаилов. «Управленческие „двойки“»

См. также

• Рефлексивная тройка.
• Информационная фазированная решётка.