Корпоративное общество

Материал из свободной русской энциклопедии «Традиция»
Перейти к: навигация, поиск

Корпоративное общество — социально-экономическая система, элементарными ячейками которого являются определённые социальные группы, а не отдельные лица.

См. также: Идеальное корпоративное общество

Если понятие «экономическая система» в широком смысле трактуется как система общественного производства и потребления материальных благ, то под социально-экономической системой понимается сложная динамическая система, касающаяся одновременно производственных групп, территориальных групп и групп субкультур, и охватывающая процессы производства, обмена, распределения, перераспределения и потребления материальных и иных благ.

Задача построения корпоративного общества (доктрина корпоративизма) содержалась в идеологии христианской демократии и принималась к исполнению в процессе строительства корпоративных государств.

В XIX в. идею о корпорации выдвигал Гегель, который рассматривал корпорацию не только как производственное, но и как нравственно- духовное объединение. «Наряду с семьей,— писал Гегель, — корпорация составляет второй, вырастающий на почве гражданского общества нравственный корень государства… Сама по себе взятая корпорация не есть замкнутый цех; она скорее представляет собою сообщение нравственного характера отдельно стоящему промыслу и включение его в высший круг, в котором он приобретает силу и честь». Иными словами, корпорация у Гегеля осуществляет функции политической организации, связывающей гражданское общество с государством.[1]

Освальд Шпенглер рассматривал корпорацию как идеал теперь уже утерянной гармонии личного и общественного. Средневековые корпорации казались ему той величиной, которая ставила личность в связь с общественными интересами, сочетала экономику и политику, право и обязанность.

В своей книге «Фашизм в Британии» Мосли характеризует уже не корпоративное общество, а корпоративное государство как величайшую конструктивную концепцию, которая когда-либо была придумана человеческим умом. Он пишет: «Наша политика — это установление корпоративного государства… это… государство, организованное подобно человеческому телу. Каждый член этой организации действует в гармоническом соответствии с общей целью под руководством и направляющим мозгом фашистского правительства… Все… интересы сплетены в непрерывно функционирующий аппарат корпоративного производства. Внутри корпоративной структуры интересы федерации профсоюзов и предпринимателей уже не будут представлять собой генеральные штабы враждующих армий, а совместное управление национальным предприятием. Классовая война уступит место национальному сотрудничеству. Мощь организованного государства обратится против всех, проводящих сепаратную антинациональную политику».

В начале 1930-х Серджио Панунцио, впервые предложивший понятие «национального синдикализма», вводит понятие корпоративной функции как четвертой функции государства (после трех канонических:[2] исполнительной, законодательной и судебной).

[править]

  1. Б.Бессонов. Фашизм: идеология, политика. М. «Высшая школа». 1985. — 279 с.
  2. ru:Разделение властей
Черновик
Исправьте и дополните до полноценной статьи Русской Энциклопедии.