Планизм

Советский плакат 1931 года. Пятилетка за 4 года

Планизм (франц. Planisme) — политико-экономическая доктрина и движение, вышедшая из немецкого ревизионистского социализма — в 30-е годы во Франции была принята на вооружение социалистическими «нон-конформистами» и нео-социалистами возглавляемыми Марселем Деа, и политехниками из группы «X-Crise».

История доктрины

Планизм призывал порвать с марксистским интернационализмом и коллективизмом, заменив его «промежуточным режимом», функция которого заключалась в «контролировании» капитализма с использованием методов социальной психологии — «Doktrin der Mobilen», то есть решения проблемы мотивации.

Одной из ведущих фигур этого течения был бельгиец Анри де Ман. Автор книги «За пределами марксизма» (1926) Анри де Ман рисует неизбежный факт провала марксизма. На самом деле марксизм, подобно уклончивому глобалистскому капитализму, имеет определённое видение коллективизированного, стандартизованного, объективированного человека. Цель этих идеологий заключается в создании недочеловечности, ориентированной на меркантильные непредвиденные обстоятельства, которая движется в обществе, где то, что не принадлежит материальному или экономическому, отнесено к ранге «надстройки». Поэтому планизм — это альтернатива коллективистскому социализму и дикому капитализму. В планистской концепции у каждого есть назначенная роль, функция в связи с «органическим целым», в отличие от анархического агрегата, где сталкиваются интересы и отдельные диспозиции. Таким образом, планистская экономика даёт социальные преимущества людям, в зависимости от того, какой слой они занимают, чтобы избежать смертельной и бесконечной классовой борьбы.

Доктрина, разработанная Анри де Маном с 1927 года, впервые была представлена на новогоднем съезде 1933 года Бельгийской социалистической партии — партии бельгийских рабочих (POB/BWP). Этот «планистский» проект, который исключает перспективу национализации средств производства, должен был быть представлен сначала Германской социал-демократической партии её гамбургским отделением. Но именно в Бельгии, в конечном счёте, де Ману удалось навязать свою доктрину.

Французские нео-социалисты приветствовали новую ориентацию POB/BWP и поддержали многочисленные «планистские» инициативы — такие, как «коллоквиум планистских групп», который имел место в аббатстве Понтиньи в сентябре 1934 года. Корпоративистский и национальный социализм, настоящий фашизм, завуалированный при помощи риторики «третьего пути», делается официальным дискурсом нео-социалистов, трибуна которых «La Vie Socialiste» вдохновляется Марселем Деа и Луи Валлоном. Лозунгом Деа становится «Порядок, Авторитет и Нация»: «В действительности, социализм был порядком, в оппозиции беспорядку капитализма и анархии кризиса. Социализм должен был появиться как восстановление авторитета власти… Также, наконец, социализм более, чем любое другое движение, был способен взять бремя нации, поскольку он претендовал на то, чтобы претворять народные чаяния…».

После оккупации Франции нацистами и создания режима Виши французские «планисты» массово вступили на путь коллаборационизма (в Германии идеологом аналогичной доктрины был Вернер Зомбарт).

В марте 1939 года «планистами» был образован «Международный центр исследований по обновлению либерализма» (франц. Centre International d'Etudes pour la Rénovation du Libéralisme), собравший ученых, правительственных чиновников, предпринимателей и членов профсоюзов, исчезнувший во время войны, но послуживший моделью для Mont Pelerin Society, основанного в 1947 году.

«Планисты» и режим Виши

«Планисты» делаются творцами вишистского корпоративистского проекта. Перед лицом массовой безработицы, дополняемой демобилизацией войск, традиционный синдикализм распадается и заменяется системой организационных комитетов (ОК), руководимых такими «планистами», как Белин, Леидо, Барно и Бишлонн. Выбор экономического дирижизма ставит «планистов» в благоприятную ситуацию; компетенции техников востребованы, чтобы повысить уровень производства во Франции.

В конце концов, контроль над ценобразованием и производством организационных комитетов приводит к бюрократическому развалу. «Планизм» сползает к корпоративизму в духе Шарля Морраса, как это иллюстрирует проект «Хартии труда», имеющий целью создать пять профсоюзов, соответствующих пяти социальным категориям (патроны, руководящие работники и техники, мастера, служащие, рабочие).

Социальные достижения

Создание рабочих советов (1941): Рабочие советы способствуют диалогу в центре компании между каждым "сословием" (обслуга - сотрудники - менеджеры …). Эта мера является частью необходимости противодействовать последствиям «классовой борьбы», делая социальные деления менее значимыми в обществе посредством социального диалога. Таким образом, сотрудники могут информировать работодателей о своих возможных требованиях или потребностях.

Установление прожиточного минимума (1941): Закрепление минимальной заработной платы принадлежит правительству Виши, предоставленное всем независимо от его профессии.

Политика в отношении семейных пособий: до 1940 года бенефициары семейных пособий были ограничены наёмным персоналом. Правительство Виши расширило круг бенефициаров семейных пособий: вдов и женщин-фермеров, больных и безработных. Кроме того, в 1942 году для семей с более чем двумя детьми семейные пособия увеличатся на 20‒30 % в зависимости от заработной платы отдела.

Пенсионная система с выплатой заработной платы (1941): во-первых, важно провести различие между накопительной пенсией, установленной до режима Виши, и пенсией по выплате фиксированной суммы, осуществляемой маршалом Петером. Финансируемая пенсионная система основана на догме индивидуальной ответственности: каждый человек должен внести свой вклад в себя. Таким образом, такая форма выхода на пенсию является индивидуальной, в отличие от увольнения по принципу «оплата по мере выхода», что обеспечивает солидарность между поколениями. Эта реформа будет завершена уже после войны, AVTS.

Создание профессиональной медицины (1941): Профессиональная медицина, которая играет жизненно важную роль в предотвращении рисков для здоровья, становится обязательной для компаний с более чем 50 сотрудниками (1942 год).

Крестьянская корпорация (1940): режим Виши благоприятствовал корпоративной системе с синдикалистской моделью, которая смегчала классовые антагонизмы. В результате крестьянская корпорация была создана в 1940 году. Она по-прежнему действует под именем FNSEA. Кроме того, этот сельскохозяйственный союз из-за своего квазимонополистического аспекта имеет сильные аналогии с крестьянской корпорацией Vichyste.

Доступ к школе для детей трудящихся: образование является основой здорового общества, обеспечивающего социальную мобильность, необходимую для «депролетаризации» рабочего. Правительство Виши будет расширять школы высшего профессионального образования (высшие начальные школы) и профессионально-техническое училище. До войны только 2,7 % детей рабочих возвращаются в высшие школы профобразования, это число будет умножено на пять благодаря правительству Виши (13,2 %).

См. также

• Дик Пелс. Хендрик де Ман и идеология планизма.
• Хендрик де Ман и нонконформистский социализм // Народные социалисты. 31 июля 2020